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テクモ社員、残業代求め提訴＝「裁量労働制は違法」－東京地裁
　東証１部上場のゲームソフト会社「テクモ」（東京都千代田区）の社員２人が１６日、違法に導入された裁量労働制で残業代をカットされたとして、計約８３０万円の支払いを求める訴えを東京地裁に起こした。
　原告は２月に結成された「テクモ労働組合」の小沢宏昭執行委員長ら。
　訴状などによると、月１００時間を超える時間外労働が恒常化していたが、同社は１日の残業時間を１時間とみなす裁量労働制を４年前に導入。これ以上は支払われなかったという。
　導入には労使協定が必要だが、会社側が指名した経理部社員を従業員代表者として労働基準監督署に届け出ており、小沢委員長は「民主的に選ばれた代表者といえず労働基準法違反だ」としている。

16日，TECOM的2名社员以非法加班，要求赔偿830万将公司告上东京地方法院。

原告为2月成立的“TECOM 工 会”的执行委员长小沢宏昭等。

根据起诉书，公司不但把每个月加班超过100小时正常化外，还在4年前实行了一天加班一小时的“裁量労働制”！而且，加班是没有加班费的！

虽说工会的引入对劳资双方来说是必要的，但是公司方面却强行指使经营层的人员作为员工代表，出任“労働基準監督署”（日本一政府机构，隶属厚生労働省，每县市都有分支机构，作用是维护劳者权益）！小沢委员长陈述说：“（员工代表）非民主选择产生，违反劳动基准法！“